人力资源服务许可证 编号:440101104011

劳务派遣经营许可证 编号:440106140020

  • QQ在线客服
  • 政方在线客服
  • 点击这里给我发消息
  • 点击这里给刘倩发消息
  • 点击这里给我发消息
  • 点击这里给我发消息
  • 点击这里给我发消息
  • 点击这里给我发消息
  • 点击这里给我发消息
  • 点击这里给我发消息
  • 点击这里给我发消息
  • 点击这里给我发消息
  • 点击这里给我发消息
  • 点击这里给我发消息
  • APP下载
二维码

联系方式

电话:86-20-38862309

邮箱:2502739875@qq.com

联系人:毛老师

公司地址:广州市天河路365号2903室

当前位置:首页 > 服务项目 > 劳务派遣

劳务派遣

试用期间的工资待遇怎么算?

分享到:

微信图片_20171228172411.jpg

试用期间的工资待遇怎么算?

 

  按规定,在试用期间,用人单位不可以随便给劳动者定工资,支付的工资要符合三个条件:

1、不能低于用人单位所在地的最低工资标准;

2、不得低于本单位相同岗位最低档工资;

3、不低于劳动合同约定工资的80%。

因为试用期是包含在劳动合同期限内的,所以试用期间,除了支付合理的工资之外,用人单位还应该为劳动者办理缴纳社会保险等等。

 

试用期内辞职怎么办?

  这是可以的,当然也有一定的条件。

  必须提前三天通知用人单位解除劳动合同,并且在办理完交接等手续之后才可以顺利离职。否则给单位造成损失,就要承担相应责任。

试用期被随意解约怎么办?

  在试用期内,单位不能随意单方面解除劳动合同,而是要在提供劳动者试用期限内存在不符合录用条件的证明以后,才可以单方解除劳动合同。

公司地址:广州市天河路365 天俊阁大厦 2903

公司法人代表:覃介生

公司网址http://www.gzzfyf.com/ 

公司电话02038862309

电子邮箱2502739875@qq.com

   mao18520775628


友情链接:员工社保查询 广州友方 广州友方联合官网