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劳务派遣

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人生短暂,你还在不适合自己的工作岗位上碌碌无为吗?每个人的职业生命都是有限的,每个人都想在社会中找到自己的一席之地,最大限度地发挥自己的才干。可是如果没有进行合理的职业规划,我们可能会走很多弯路,浪费宝贵的时间和精力。空有一堆目标并不代表这就是职业规划,该如何正确的设立职业规划,最大的发挥自己的才干实现理想呢?

 

据职业规划调查问卷数据显示,仅有约18%的职场人士有完整的职业规划;约8%的职场人士从未想过进行职业规划;其余的职场人士有想过,但还处于较迷茫状态,不知如何规划。对于目前的职业,仅有约12%的职场人士表示非常满意;约60%以上的职场人士认为一般或不满意。我们可以看出,大部分人都处于较迷茫工作的状态,并且没有合理的职业规划。

 

要摆脱碌碌无为的生活,迷茫的职业状态,实现人生的最大价值,合理的进行职业生涯规划势在必行。

 

从对职业规划的困惑来看,约28%的人不知道自己适合做什么,即职业定位不明确,这占了最大比例,另外,其他人在职业规划中遇到的问题还有:职业发展遇到瓶颈;职业倦怠,工作提不起劲;工作压力过大;不知道职业发展如何;人际关系紧张;工作与家庭生活的矛盾;是否创业等等。人的生命有限,时间和精力也是有限的,那么,了解自己,为自己筹划未来,拟定发展的方向就尤为重要。

 

及早规划少走弯路,职业规划应从大学开始。

职业规划应该发生在职业选择之前,也同时发生在职业发展的过程中。

职业生涯规划最好从大学一年级开始。从学生一进校门就应该帮助学生树立职业规划的意识,因为很多孩子刚进入大学,并不知道自己将来想要干什么,处于迷茫的状态,而大学课余的时间是很充裕的,有了合理的职业目标,可以提前为将来就业做好充足的准备。

 

跳槽一族或者待就业者首先要了解自己未就业的原因,树立正确的择业观和就业观。这部分人群很大程度上是自己的职业倾向不明确,因此,首先要思考自己是否有合理的职业目标,想要从事哪个职业,然后再对自己进行评估,可以从自己的人格、专业、职业技能、知识储备、家庭情况、个人就业倾向、社会环境等方面进行测评,从而寻找到适合自己的职业。当发现自己的职业技能不能满足目标职业的时候可以及时充电,参加培训再学习。

 

对于已经就业,但是还是对未来处于迷茫状态的职场人士,就职约10-15个月后,对于目前职业的未来发展感到很模糊的职场人士,应该进行有效的职业规划,首先可以分析就职单位的发展空间和个人的发展空间,可以从领导用人的标准,年轻人的发展速度,单位每年的招聘情况等方面来判断。如果估算自己在这个单位3-5年内可以晋升到更高一级的岗位,可以选择在该单位稳定就业,反之,则要反思自己的能力、性格等各方面条件是否适合该职业。例如,不善于语言沟通的技术性人才选择做销售类工作就不合适。人的性格是不能改变的,它只能隐藏、修饰和弥补。

 

当还不明确自己的就业、择业目标时,一般有三个通道可以选择,即管理层、协调层、技术层。首先要选择自己的通道,再判断自己的知识储备情况是否达到就职的水平,就职后再树立短期、中期、长期的职业发展目标。短期的发展目标时间约为几个月,中长期的发展目标可以是1年、3年、5年不等。当然职业规划不是树立几个目标那么简单,首先目标要合理,最重要的在于实践,努力的去实现它。当发现自己在某一方面能力不足的时候一定要设法弥补,及时充电,拥有上进心,才不会让自己原地踏步或者倒退。在树立目标时要注意,目标不是一成不变的,它还根据职业发展的变化而变化,灵活设置目标,遵循规划、调整、再规划的原则。

 

美国著名的职业指导专家约翰·霍兰德的观点认为,当人们从事的职业与其兴趣相吻合时,就可能发挥最佳水平,易于做出成就。


 

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