人力资源服务许可证 编号:440101104011

劳务派遣经营许可证 编号:440106140020

  • QQ在线客服
  • 政方在线客服
  • 点击这里给我发消息
  • 点击这里给刘倩发消息
  • 点击这里给我发消息
  • 点击这里给我发消息
  • 点击这里给我发消息
  • 点击这里给我发消息
  • 点击这里给我发消息
  • 点击这里给我发消息
  • 点击这里给我发消息
  • 点击这里给我发消息
  • 点击这里给我发消息
  • 点击这里给我发消息
  • APP下载
二维码

联系方式

电话:86-20-38862309

邮箱:2502739875@qq.com

联系人:毛老师

公司地址:广州市天河路365号2903室

当前位置:首页 > 服务项目 > 招聘就业

招聘就业

日企招聘喜走“精致+贴心路线

分享到:

44-5.png

日企招聘喜走“精致+贴心路线

 

日企一般不喜欢参加大卖场式的人才招聘会,认为那样既影响公司形象,又容易在人多眼杂的场合中暴露公司机构设置。日本企业习惯于利用专场招聘会、猎头服务或通过求职网站发布招聘信息。

  在人才选拔方面,招聘者在提问求职者时,最想搞清楚的是——求职者是否能够在这里长期工作。基于这一目的,日企在招聘过程中的提问非常细致,细到你的生活习惯、性格和爱好等。日企招聘者比较注意求职者简历上的工作经验,或应届生的实习经历,会一一询问求职者离职的原因或实习情况。一些求职者在两份工作之间有一段时间是空白的,招聘者会对这段“空白”表现出极大兴趣。

另外,日企招聘者非常希望在交谈中双方能够互相充分了解,不仅是招聘方对求职者提问,还包括求职者对招聘企业的了解,日企希望求职者通过对企业的了解,自己判断是否能够长期工作。不过,在面试过程中也有诸多忌讳,最忌轻言自己报考过多个公司或者已在多个企业工作过,这样说非但不会抬高自己的身价,反倒会给招聘官留下见异思迁、喜欢跳槽的负面印象。值得一提的是,日本企业十分重视面试中的第一印象。而对第一印象构成重大影响的因素是应试者的才学和气质,其次是衣着和长相。

 

广州友方国际长期最亮点热招:日本5大汽车企业联合招聘技术人员

                            全部是上市企业,高起点,大平台

                            高工资,好福利!

 

 

公司地址:广州市天河路365 天俊阁大厦 2903

公司法人代表:覃介生

公司网址http://www.gzzfyf.com/ 

公司电话02038862309

电子邮箱2502739875@qq.com

   mao18520775628


友情链接:员工社保查询 广州友方 广州友方联合官网